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其生育的费用先由参保人个人支付,在申请报销时有以下不同情况:生育(个缴人员)参保人,待分娩后1年内,凭相关资料和相关机构诊断证明向我市社保经办机构申请报销。职工生育(缴费)参保人:1.分娩时生育参保已满12个月的,分娩后1年内,凭相关资料和相关机构诊断证明向我市社保经办机构申请报销;2.分娩时生育参保未满12个月的,在参保满12个月后的1年内,凭相关资料和相关机构诊断证明向我市社保经办机构申请报销。未办转诊或异地就医备案的记账比例降10%参保人对省内异地就医直接结算的第三大误区是认为在省内异地就医时,不办任何手续直接拿着深圳去记账,就可享受与在深就医同样的报销比例。调查显示,超过81%不清楚报销。

深圳参保人未按相关规定及时办理转诊或异地就医备案手续的,自行到上述326家医院就医发生的住院费用,符合支付范围的,可直接用记账,记账比例按深圳市社会办法规定应支付标准的90%支付;市外机构已按规定办理转诊或备案的,住院起付线为元,未按规定办理转诊或备案的为1000元。实际上按照规定,在省内异地就医时,若要享受与在深就医同样的报销比例,需要按照相关规定及时办理转诊或异地就医备案手续。不是所有都可以要求市外转诊参保人对省内异地就医直接结算的第四大误区是认为深圳参保人在深无论患何种,都可以要求市外转诊。据了解,办理市外转诊需注意:所患本市能诊治的,不得要求市外转诊;按照深圳市社会办法规定,经本市市属医院或市级医院检查会诊仍未能确诊的疑难病症和目前无设备或诊治的危重。

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用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤条例的有关规定进行工伤认定。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤责任的单位。2014年4月11日院长信箱对2011年全国民事审判纪要【法办(2011)442】第59条作出进一步释明:关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关。理论与实践中存在两种截。转包的用工单位与包工头聘用的自然人之间不存在劳动关系。理由是:建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系,劳动者是由实际施工人雇用。

据了解,深圳市参保人及达到法定退休年龄的参保人在市外长期居住的,可在其长期居住地选定3家当地定点机构作为其就医的机构,并向市社保机构备案;本市直通车企业参保人长期驻派,可选定3家当地定点机构作为其就医的机构,并向所属社保备案。在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但由三种法定情。即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤责任。劳动者达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老待遇的劳动者与用人单位之间是一种什么法律关系。各地高院的裁判尺度不一,争议极大(劳动关系说vs劳务关系说。

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